郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、做好餐前准备及检查工作。
2、熟悉菜单上所有菜品的名称、单价，掌握菜品、饮品知识和服务操作技巧。
3、真诚、友善、热情待客。做到微笑服务，耐心解答顾客提出的问题。
4、做好餐中巡视工作，及时清理台面、发现顾客的需求，做到服务提前量。
5、对特殊群体（小朋友、老人、孕妇等）顾客的特殊关怀、顾客特殊纪念日的关注。
6、客人的菜品长时间不上，要主动为客人催菜。
7、主动征询客人对菜品和服务质量的意见和建议。
8、餐后送客时，提醒客人带好随身携带物品。
9、能迅速有效地处理各类突发事件。
10、关于服务创新的内容。
11、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1.高中及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先；
2.工作经验1年以上，优秀应届毕业生、其他条件优异者也可申请本岗位；
3.身高：女1.60m以上、男1.70m以上；
4.年龄：18-25岁，形象好、气质佳、身体健康、积极乐观、热情大方；
5.有责任感和基本的职业道德及良好的团队协作能力；
6.注重个人仪容仪表，有较强的沟通能力、亲和力；
7.普通话流利。
工作时间：4.5小时-8.5小时.
晋升岗位及工资（含全勤）：
一级员工3000+奖金（300—1000），二级员工3300+奖金（300—1000）
三级（带教）3700+奖金（300—1000）四级（带教）4000+奖金（300—1000）
四级（代理管理）3700+300（绩效）+奖金（500—1500）
五级（主管）4200+300（绩效）+奖金（500—1500）
六级（主管）4700+300（绩效）+奖金（500—1500）
七级（门店经理）5000+500（绩效）+奖金（1000—3000）
八级（门店经理）6000+500（绩效）+奖金（1000—3000） 举报 分享

联合创始人在2004年之前是外行，进入这个行业来一直在追求些东西，比如品质的始终如一，比如里里外外的清洁，或者认定【新鲜+好食材】才是美味的真谛。

    我们不能用【小资】和【好吃】来描述曼玉餐厅，也无法归类菜系，因为有人点了酸辣粉和牛排、还有人点了毛血旺和芒果咖喱虾球。同时餐厅还想通过服务表达一种温情，我们不肯定曼玉餐厅很好，但可以肯定不平庸，团队要想呈现的似乎是【这里不只是买卖】，这需要综合实力。