3500招服务员
郑州曼玉餐饮企业管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-06-02
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:5人
- 职位月薪:2.8-4千/月
- 职位类别:餐饮服务员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、做好餐前准备及检查工作。
2、熟悉菜单上所有菜品的名称、单价,掌握菜品、饮品知识和服务操作技巧。
3、真诚、友善、热情待客。做到微笑服务,耐心解答顾客提出的问题。
4、做好餐中巡视工作,及时清理台面、发现顾客的需求,做到服务提前量。
5、对特殊群体(小朋友、老人、孕妇等)顾客的特殊关怀、顾客特殊纪念日的关注。
6、客人的菜品长时间不上,要主动为客人催菜。
7、主动征询客人对菜品和服务质量的意见和建议。
8、餐后送客时,提醒客人带好随身携带物品。
9、能迅速有效地处理各类突发事件。
10、关于服务创新的内容。
11、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格:
1.高中及以上学历,旅游、酒店管理等相关专业优先;
2.工作经验1年以上,优秀应届毕业生、其他条件优异者也可申请本岗位;
3.身高:女1.60m以上、男1.70m以上;
4.年龄:18-25岁,形象好、气质佳、身体健康、积极乐观、热情大方;
5.有责任感和基本的职业道德及良好的团队协作能力;
6.注重个人仪容仪表,有较强的沟通能力、亲和力;
7.普通话流利。
工作时间:4.5小时-8.5小时.
晋升岗位及工资(含全勤):
一级员工3000+奖金(300—1000),二级员工3300+奖金(300—1000)
三级(带教)3700+奖金(300—1000)四级(带教)4000+奖金(300—1000)
四级(代理管理)3700+300(绩效)+奖金(500—1500)
五级(主管)4200+300(绩效)+奖金(500—1500)
六级(主管)4700+300(绩效)+奖金(500—1500)
七级(门店经理)5000+500(绩效)+奖金(1000—3000)
八级(门店经理)6000+500(绩效)+奖金(1000—3000)
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岗位职责:
1、做好餐前准备及检查工作。
2、熟悉菜单上所有菜品的名称、单价,掌握菜品、饮品知识和服务操作技巧。
3、真诚、友善、热情待客。做到微笑服务,耐心解答顾客提出的问题。
4、做好餐中巡视工作,及时清理台面、发现顾客的需求,做到服务提前量。
5、对特殊群体(小朋友、老人、孕妇等)顾客的特殊关怀、顾客特殊纪念日的关注。
6、客人的菜品长时间不上,要主动为客人催菜。
7、主动征询客人对菜品和服务质量的意见和建议。
8、餐后送客时,提醒客人带好随身携带物品。
9、能迅速有效地处理各类突发事件。
10、关于服务创新的内容。
11、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格:
1.高中及以上学历,旅游、酒店管理等相关专业优先;
2.工作经验1年以上,优秀应届毕业生、其他条件优异者也可申请本岗位;
3.身高:女1.60m以上、男1.70m以上;
4.年龄:18-25岁,形象好、气质佳、身体健康、积极乐观、热情大方;
5.有责任感和基本的职业道德及良好的团队协作能力;
6.注重个人仪容仪表,有较强的沟通能力、亲和力;
7.普通话流利。
工作时间:4.5小时-8.5小时.
晋升岗位及工资(含全勤):
一级员工3000+奖金(300—1000),二级员工3300+奖金(300—1000)
三级(带教)3700+奖金(300—1000)四级(带教)4000+奖金(300—1000)
四级(代理管理)3700+300(绩效)+奖金(500—1500)
五级(主管)4200+300(绩效)+奖金(500—1500)
六级(主管)4700+300(绩效)+奖金(500—1500)
七级(门店经理)5000+500(绩效)+奖金(1000—3000)
八级(门店经理)6000+500(绩效)+奖金(1000—3000)
职能类别: 餐饮服务员
公司介绍
联合创始人在2004年之前是外行,进入这个行业来一直在追求些东西,比如品质的始终如一,比如里里外外的清洁,或者认定【新鲜+好食材】才是美味的真谛。
我们不能用【小资】和【好吃】来描述曼玉餐厅,也无法归类菜系,因为有人点了酸辣粉和牛排、还有人点了毛血旺和芒果咖喱虾球。同时餐厅还想通过服务表达一种温情,我们不肯定曼玉餐厅很好,但可以肯定不平庸,团队要想呈现的似乎是【这里不只是买卖】,这需要综合实力。
我们不能用【小资】和【好吃】来描述曼玉餐厅,也无法归类菜系,因为有人点了酸辣粉和牛排、还有人点了毛血旺和芒果咖喱虾球。同时餐厅还想通过服务表达一种温情,我们不肯定曼玉餐厅很好,但可以肯定不平庸,团队要想呈现的似乎是【这里不只是买卖】,这需要综合实力。
联系方式
- 公司地址:地址:span铭功路自由路华润大厦 3302