郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

4、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。

6、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

7、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

9、负责每月考勤的汇总及填制工作。

10、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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