郑州招聘

职位描述：
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工作职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标和计划；
2、与用人部门深入沟通需求并进行需求分析、建模；
3、选择合适的渠道开展招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、初试、安排复试、offer等：
4、现有招聘渠道的维护，招聘信息的更新。

招聘要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、2年及以上互联网、软件、教育培训等行业专职招聘经验，具备招聘全流程经验；
3、熟悉人力资源胜任力模型，熟练使用常用招聘渠道，熟悉面试、测评等；
4、沟通能力强，反应敏捷、逻辑思维和学习接受能力较强。 举报 分享

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