郑州招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展需要及人力资源需求，制定招聘实施计划并组织实施；
2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、开发、评估、甄选、维护各类招聘渠道，以满足公司人才招聘需求；
4、负责简历的甄选、人选的面试、测试、筛选、录用等工作；
5、参与制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
6、参与企业文化的宣传，规章制度的讲解，参与企业文化建设活动的策划、组织与实施；
7、管理和统筹行政部门的工作；
8、处理总经理交代和安排的事务；
9、协调部门与部门之间的沟通；
10、负责总经理安排的临时工作。

任职资格：
1、 25-35岁，形象气质好，英语过六级，有管理相关专业本科以上学历；
2、 3年以上相关岗位工作经验，连续二年以上在一家企业工作的经历；
3、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
4、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5、 工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
7、 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；
8、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
9、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 举报 分享

      凡卓通讯有限公司成立于2010年4月，总部坐落于上海市闵行区西子国际中心园区内。凡卓通讯现已发展成为员工超过200名，拥有超过近百项独立知识产权，获得上海市高新技术企业和软件企业资质，为行业中发展飞快，客户满意度高的独立研发型高科技企业。
      凡卓通讯主营业务为移动智能终端软硬件设计与制造，客户涵盖中国及东南亚、南北美、欧洲各地主要品牌客户和运营商。 2014年凡卓通讯开始布局智能指控终端产品，目前已在多地多行业试用列装，未来将进一步布局细分特种通讯产品。
       2015年4月凡卓通讯加入A股主板上市企业“湖北凯乐科技股份有限公司”，公司战略进入转型升级2.0时代，凡卓通讯将进一步加强对智能手机业务、指控终端业务、特种通讯业务的布局和投入，通过对上下游的全产业链整合，实现军民结合的大通讯+战略。凡卓通讯将以股东利益***化为宗旨、以规范化治理为准绳、为合作伙伴和客户提供高品质产品，致力于发展成为百亿企业、百年企业。