郑州招聘

职位描述：
储备干部
1、储备干部是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、储备干部由各部门负责人指定北京总部导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、储备干部将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。
5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的储备干部，您必须要做好经历挑战的准备：
1、了解专业保险知识，了解国家政策，熟悉专业背景的挑战 2、经历和参与商业运作，深入了解市场，了解客户的挑战 3、经历主持管理大项目，大任务的挑战 4、经历团队管理和协调的挑战
[储备干部发展方向]
1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，快速在郑州扎根；业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量
2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为公司中高层的管理者
3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才
4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享
[储备干部任职要求]
1、20至45周岁. 品貌端正。
2、学历：专科以上；品格正直 特别优秀可以放宽；
3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；
4、熟悉常用的办公软件；
5、每月保证90%出勤率
6、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨
7、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
[储备干部岗位待遇]
1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍
2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训；
3、享受主管“摩天轮”全能力培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长；
4、提供充足的优质客户资源；
5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障
6、当成长为能够独立开发客户之时，可以享受以下待遇 培训津贴＋服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖
7、当你具备一定业务能力之时，可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励
8、一旦被录用，公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；
9、人性化的管理，团结的工作氛围，期待您的加入！
预约面试：陈金璐15838158346（电话预约或投递简历者优先安排面试）
交通便利：60 40 29 35 89 152 178 85 216
地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿客服中心7楼（二七塔向东300米） 举报 分享

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