郑州招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责行政相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上行政人事管理工作经验，制造行业优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    郑州嘉晨电器有限公司是一家对电动车辆控制系统及相关电器元件进行研究开发的专业化制造企业，是经国家认证批准的高新技术企业，具有国家商务部批准的进出口自营权。为用户提供高品质产品和服务，是公司的目标！为了这一目标，我们一直在努力！
    郑州嘉晨电器有限公司现位于郑州经济技术开发区经南三路12号二楼，前身是郑州电动车辆研究所，是国家商务部批准有进出口权企业，高新技术企业。是集研发、生产、销售于一体的电机速度控制系统专业生产企业，销售额连续八年在同行业中名列前茅，产品市场占有率达到70%以上，人均年产值200万元。
从国家“八五”计划开始郑州嘉晨电器的科技人员一直承担着国家科技攻关项目、国家产业化项目、其中电动车研究荣获国家“八五”科技攻关重大科技成果奖，课题负责人姚宾玉因在国家“八五”科技攻关中做出了突出贡献收到原国家科委、国家计委、国家财政部的褒奖和国家领导人的接见。
    二零零五年郑州嘉晨电器有限公司参加国家高新技术发展计划（863计划），《家用保安机器人共性单元部件及技术的研究》课题，承担了其中智能轮椅单元部件实验验证平台研制子课题（海尔机器人有限公司是课题承担单位，郑州嘉晨电器有限公司、中科院自动化所、清华大学是协作单位）联合向国家科技部申报国家高新技术研究发展计划（863计划）《智能轮椅关键技术单元部件及目标产品的研发课题》，2006年11月科技部组织专家对郑州嘉晨电器有限公司申报的课题进行了论证、验收。
    公司占地面积30多亩，现有职工135人，工人有大专学历的占68%。公司管理层和技术研发人员年龄结构趋于年轻化，创新能力强，同时具有强烈的团队合作精神和自主开发能力。公司2010年销售收入1亿多元，税收593万元，总资产3685万元；2011年销售收入1.5亿多元，税收862万元，总资产5245万元；计划到2016年，销售收入达到6亿元、税收2280万元。
    嘉晨公司始终坚持贯彻“质量第一、客户至上，为员工谋福利、为社会做奉献”的企业宗旨，努力把握经济脉搏，诚信经营，拼搏进取，实现了一次又一次飞跃，取得了一个又一个成就。2009年/2010年被安徽合力叉车股份有限公司评为优秀供应商，2011年被中国工程机械工业协会评为优秀配套件供应商，2011年荣获浙江诺力机械股份有限公司杰出贡献奖，2011年度荣获安徽江淮银联重型工程机械有限公司技术合作奖，2011年被芜湖瑞创叉车有限公司评为优秀供应商，2011年公司荣获“市级企业技术中心”。
   我们坚信嘉晨电器的明天一定会更好！
   如果您是人才，欢迎您的加入！