郑州招聘

职位描述：
1.制定并实施公司人力资源、行政、企业文化等方面目标和计划；
2.组织制定并有效落实公司各项人力资源、行政管理、企业文化、法务等的制度和规范，确保行政工作的有序进行；
3.制定和规范企业行政管理制度，合理控制各项费用；
4.检查公司各项政策制度、规范流程的执行情况，及时发现管理漏洞，并提出整改措施；
5.完成上级交办的其他工作；
6.有行政人事相关工作经验者优先录用;
7.年龄：20岁到30岁，性别：***。 举报 分享

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