郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
 7、对市场人员提供公司产品、平台相关知识的培训。
8、收集、汇总业务部门培训需求，组织公司内部成员或外聘专家，开展针对性的培训工作。
4、拟定培训计划、编写培训课件，做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，优化培训工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、八年以上企业培训经验，有大型集团公司培训管理经验优先；
3、熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案，独立完成大型培训项目；
4、具备优秀的沟通能力、口头和书面表达能力和影响力，丰富的员工活动管理、执行经验；
5、具备优秀的文字功底和一定的图片处理能力，能熟练操作Photoshop等平面设计软件及Excel、PPT等办公软件；
6、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能
7、对工作有高度热情、抗压力强。 举报 分享

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