郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助部门经理完善公司各岗位职责要求，根据岗位职责完善薪酬体系。
2、按照公司各部门用人需求，负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责员工劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等手续办理
4、负责员工绩效考核工作
5、负责员工定期不定期各项考核工作；
6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。
7、及时收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8、完成领导交办的其它事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上主管经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟悉使用相关办公软件 举报 分享

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