郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘渠道的维护，面试人员的接待及安排，初试及安排复试；
2、负责公司员工入职、离职、调岗、调薪、社保等手续的办理及档案管理；
3、协助经理员工入职培训和员工关系的工作。
晋升方向：
1，培训师；2，招聘主管；3，员工关系（薪酬社保）主管；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业或知识背景；
2、学习能力强，有自我发展意愿，具有招聘和社保工作经验者优先考虑；
3、开朗大方，沟通能力强，形象气质佳；

福利待遇：
1.8小时弹性工作制+带薪节假日+节日福利+五险
2.舒适的办公环境（1200平+健身房+用餐区+休息区+更衣室+员工食堂）
3.人性化管理，和谐的人际关系 举报 分享

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我们的薪酬福利：
高于市场的薪酬基准定位，你有卓越的才华，我们有超出你想象的价值回报；
弹性的工作时间，早睡早起还是晚睡晚起，随心所欲，每个人都可以听从他自己的生物钟；
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这里的文化：
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