郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责配合用人部门，完成需求岗位的简历筛选及沟通；
2、负责社保手续的办理、年审及明细核算；
3、负责员工活动、员工关怀的执行和改进，丰富员工关怀内容；
4、负责员工满意度的调查、汇总上报；
5、协助完成员工的技能培训需求，完善培训计划，执行培训内容；
6、协助人事负责人完成入离职手续的办理及档案的规整，及时反映员工情况并作出合理应付。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、三年年以上人力资源管理工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；
4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、解决问题的能力。
福利：
1、双休+五险一金；
2、全勤奖、餐补、交通补助、通讯补助；
3、结婚礼金；
4、重大节日福利；
5、带薪年假、职务假期；
6、年底分红；
7、高层配车。 举报 分享

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