郑州招聘

工作内容:
向人事行政总监负责
人力资源工作
1、协助总监编写、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
2、负责招聘工作的具体实施，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3、制定培训计划报审，并负责具体实施；
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，草拟机构设置或重组方案、定编定员方案上报；
5、起草职位说明书，并根据公司职位调整的需要进行相应的变更优化，保证职位说明书和实际相符；
6、负责绩效考核和人事考核、考查工作的具体实施；
7、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案及发放工作报审，批准后按计划执行；
8、协调解决公司的劳动纠纷及相关事项。

行政管理工作
1、向人事行政总监负责；
2、起草公司行政工作计划和预算方案报审；
3、协助综合部长编写、推行及改进公司行政管理制度，并确保其有效实施；
4、组织安排各类会议活动做好会议记录，负责外联和接待工作；
5、负责公司公章和证照的管理；
6、负责公司物品采购和固定资产的管理；
7、负责公司车辆的管理；
8、负责搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
9、负责公司办公环境的优化；
10、负责公司企业文化建设的具体实施；
11、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、工商管理、心理学等相关本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆较好的公文写作和文字表达能力；
◆熟悉国家相关法律法规
◆熟悉使用办公软件
个人素质:
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常工作；
◆有责任心，正直、诚信的品质；
◆优秀组织能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力，思维敏捷。

赤水坊酒业集团有限责任公司企业介绍
赤水坊酒业集团有限责任公司成立于2011年5月，注册资金5000万元。公司汇集了大量的营销、管理和技术人才，以传播和发展中国白酒文化为使命，致力于中国白酒品牌的运营和管理，是中国最顶级的专业白酒运营公司之一。公司成立之初即与中国白酒巨头、被中国食品工业协会授予“全国酱酒产销前三强”的仙潭集团达成战略合作伙伴，共同开发推出中国酱香型白酒高端品牌“赤水坊”。
“赤水坊”系出名门，集万千宠爱于一身，卓然不凡。其母公司仙潭集团位于川、黔边界赤水河畔，与贵州茅台、四川郎酒毗邻而居，并共同闻名天下的“中国酱酒金三角”核心地带。仙潭集团总资产20多亿元，年产酱香白酒20000余吨，常年库存酱酒100000吨。产能规模为酱香型白酒前三强，实力雄厚。其产品曾于1991年荣获“四川省名酒”称号；并于1993年荣获国际博览会“国际特别金奖”，并授予“世界名酒”称号。
赤水坊，汲取富含多种矿物质的赤水甘泉，秉承600年传统古法，结合赤水河畔原始微生物群，遵传统理念，承古老酿法，精选优质糯高粱、小麦为原料,秉承正统优秀工艺，七次取酒、八次发酵、九次蒸煮，一丝不苟，方得酱香原液。以乌金大坛封存五年以上，并以历年老酒精心勾调而成，酱香浓郁，老而醇厚。至此，方能成就一品酱香臻品——赤水坊。
赤水坊酒业集团有限责任公司作为“赤水坊”品牌全球运营商，全权负责该品牌的品牌管理、产品运营、区域开发、渠道建设、终端维护等营销管理，立志在三年内将赤水坊打造成为全国一流酱酒品牌，引领行业风潮，开启酱酒财富新蓝海。