郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 年度销售指标的达成及分解；
2、 广泛搜集客户群体信息并选定重点跟进客户；
3、 充分挖掘客户需求并拟定相关的人力资源解决方案；
4、 部门团队的组建（招募、选择、培训、带教、调配）及管理，协调与公司其他部门关系；
5、 服务客户员工管理方案的拟定及实施；
6、 搜集市场信息搜集及时调整产品信息；
7、 及时提交销售相应的表单、报表；
8、 上级领导安排其他工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，相关人资工作经验8年以上，管理经验5年以上。
2. 具有企业管理、市场营销、公共关系、法律法规政策等相关专业知识及劳务派遣、人事外包行业相应专业知识。
3. 具有一定的政府关系、较强的协调能力和一定的社会资源。
4. 勤奋、敬业，有极强的责任心和团队合作精神及人际交往能力。
5. 熟悉国家各项劳动人事政策法规，以及人事工作的相关流程。 举报 分享

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