郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，制订并实施人力资源管理制度；
3、强化公司人力资源预测和统筹工作，根据各项目经营状况和市场情况调整人力资源政策，完善人才梯队，为企业发展储备人才；
4、关注企业发展过程中的人力资源问题，分析人力资源状况，为公司重大决策提供人力资源信息支持，为公司发展提供合理化依据。

职位要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业统招本科及以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上集团人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有娱乐行业从业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行和良好的工作推进能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

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