郑州招聘

职位描述：
1、招聘方面：简历筛选、通知面试、办理入职等；完善人员结构，储备人才；（主要工作，占整个岗位40%）
具体含以下方面：
（1）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标制定并执行招聘计划；
（2）对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
（3）筛选简历，通知应聘者面试；
（4）协助新员工办理入职手续，协助各部门办理员工转正、调动、奖惩、离职等手续；
（5）负责建立公司的储备人才库；
2、培训方面：
负责新员工培训的组织工作，协助上级和其他部门制定、实施员工培训与发展计划；（占整个岗位30%）
3、员工关系：员工档案的管理与保存；
各项人事报表的制作和管理，员工社保等缴纳工作；
4、行政方面：办公室日常事务管理。（这是辅助工作，占整个岗位10%）
 具体含以下方面：
（1）负责公司员工活动的举办、逢重大节日时员工福利的采购和发放；
（2）负责公司各项通知、公文的拟制；
（3）完成部门经理交与的其他相关工作。
任职要求：
1、一年以上人力资源管理相关工作经验，有招聘相关工作经验优先（应届毕业生也可考虑）；
2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力、创新能力、勤于思考、细致认真；
3、熟悉现代企业管理理论，系统掌握招聘、劳动关系等专业方法与工具。 举报 分享

河南酒乐订电子商务有限公司诚聘英才！