郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助对部门进行职位需求分析，执行招聘方案；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选，组织面试，达成部门的招聘计划；
4、协助管理和维护各种招聘渠道，面试邀约，反馈跟踪，入职协调等相关工作；
5、定期总结招聘数据、为统计分析提供支持；
6、完成部门安排的其他工作。

任职资格：
1. 专科及专科以上学历，半年以上的招聘经验，有教育行业经验者优先考虑；
2. 逻辑清晰，结果为导向，善于总结工作经验和方法；
3. 具有较强的执行力、计划性及抗压能力；
4. 希望长期能在人力资源领域发展。

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