郑州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源、行政各方面工作；
2、根据公司人力资源发展战略，制定新公司相应的人力规划，设计符合新公司的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬绩效、员工关系等六大模块工作；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善对外及公司内部人事行政体系；
4、制订、推动、监督公司人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
5、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
6、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；
8、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷；
9、规范公司人事行政管理系统，制定并完善行政管理制度，提供各项行政后勤支持；

任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业毕业；有新公司筹备组建经验。
2、8年以上人力资源、行政工作经验，5年以上大中型机械行业公司同等岗位工作经验，有集团或上市公司工作经验者优先；
3、具备先进的人力资源管理理念和实践经验，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、苏州地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力；
6、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
7、具有很强的责任心、执行力和承担工作压力的能力。 举报 分享

     苏州信能精密机械有限公司成立于2001年，是国家高新技术企业，是国内最具规模的专业从事珩磨工艺技术研究、珩磨装备及工具研发生产的企业。公司占地约3万平方米，拥有机械设计与制造、电气自动化控制、磨料磨具、材料科学等各类专业人员100多名，2011年在德国斯图加特设立了研发平台信能国际（德国）有限公司，2013年又完成了世界高端珩磨机制造企业德国Degen公司51%的股权收购，致力于高速高精珩磨机的研发与产业化。
    公司生产的"鲈工"牌系列珩磨机、珩磨工具，目前已形成“HM2000系列卧式珩磨机、MB4250、MB42100、MB42200、MB42300系列高精度数控立式珩磨机、HMT系列强力深孔珩磨机”三大系列近20多种产品,其中MB4250珩磨机、HMT4500B深孔珩磨机被认定为国内首台套产品，MB4250珩磨机的产业化2010年荣获中国机械工业科技进步三等奖。公司经江苏省科技厅批准成立了江苏省高精高效珩磨加工制造工程技术研究中心。公司现年产销各类珩磨机500多台，CBN珩磨油石20万支，珩磨杆10万支，公司产品已被西安飞机工业公司、西安航空动力股份公司、奇瑞汽车公司、比亚迪汽车公司、中国运载火箭研究院、重庆嘉陵本田公司、日本电装公司、德国博世公司、韩国现代等一大批国内外知名企业采用，远销美国、日本、俄罗斯、韩国、意大利、新加坡等发达国家。
     公司近年来与上海交通大学、西安交通大学、南京航空航天大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学等著名高校建立了广泛的合作关系，2013年经江苏省科技厅批准成立了江苏省企业研究所工作站。公司先后参与承担了两次“国家04重大科技专项”，多次荣获国家科技创新基金，2012年承担了江苏省重大科技成果转化项目。
    公司通过德国研发平台的设立，正在加速将德国先进的枪钻、深孔镗等孔加工装备制造技术引进消化，通过不断的技术创新，公司已发展成为国内知名的孔加工装备制造企业。
     苏州信能精密机械有限公司是在国内专业从事孔加工设备及工具研究的单位，掌握孔加工设备的核心技术，公司已完成对德国知名的拥有六十年的深孔装备制造历史的孔加工设备制造企业DEGEN公司的收购，在世界珩磨机研发制造中心——德国斯图加特市成立了高端珩磨机研发平台——信能国际（德国）有限公司。现已成为国内最具规模的珩磨产品供应商及技术开发商。