郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据培训需求，设计、开发并完善培训课题体系；
2、编制、优化培训教材、教案；
3、协助副总组织经销商日常培训工作；
4、制定培训计划，并按计划开展经销商培训，跟进及考核培训的结果，达到所拟定的培训目标；
5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析；
6、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内、外部培训授课需求；

岗位要求：
1、30-45岁，本科以上学历， 8年以上工作经验，具有5年以上企业内训培训经验；
2、扎实的文字功底，良好的语言表达能力和逻辑思维能力；
3、能够独立完成课程的开发、设计及方案的撰写；
4、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力；
5、可以接受加班及短期出差。 举报 分享

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