郑州招聘

职位描述：
有1年以上同岗位工作经验
上级：人资部主管、人资部经理 同级：前台、助理、专员 下级：无
工作内容：
1、管理各类招聘渠道，预约、安排应征人员面试（60%）
2、负责日常考勤管理及异常登记，管理人事档案（15%）；
3、负责公司会务及会会议纪要，督促落实会议决议（10%）；
4、负责办公室物品的采购库管、办公卫生轮值安排（10%）；
5、公司领导安排的其他临时工作（5%）。


晋升空间：人资专员--->人资主管--->人资部经理--->行政总监 举报 分享

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