郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2.根据公司业务规划，协助制定人才招聘计划，实施、达到招聘目标；
3.负责员工考勤汇总，月绩效考核收集；
4.负责办理员工入职、离职、转正及人事异动工作；
任职资格：
大专及以上学历，人力资源行政管理专业优先。年龄：20周岁至35周岁
工作要求：
1.1年以上人事工作经验，有良好的语言表达能力。熟练操作各种办公软件；
2.具有良好的执行能力及职业素养，学习能力强，积极上进，忠诚守信，工作严谨。
工作时间：
周一至周五9:00-12:00 1:30-6:00 举报 分享

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