郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息，简历筛选等工作；
2、对应聘人员进行初步筛选，并配合用人部门进行复试甄选工作；
3、协助各部门培训需求，建立培训体系，拟定全年员工培训计划并组织实施；
4、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
5、负责进行培训效果评估工作，不断优化和完善内部培训管理工作；
6、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源相关专业大学专科以上学历，2年以上岗位经验；
2、熟悉各种招聘渠道和招聘流程，掌握较好的面试技巧；有人才识别能力；
3、较强的文字撰写能力，能独立开发、组织编撰培训课件；
4、具备独立能力，掌握一定授课技巧，富感染力、影响力；
5、熟悉培训行业、企业内部培训模式及培训流程；能较好的了解学员心理；具有构建培训课程体系的操作经验；对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
6、熟悉招聘面试、培训技巧，了解人力资源基础知识，了解国家相关人力资源法律法规；
7、沟通表达能力强，组织协调能力
8、性格开朗，富有激情，有亲和力；工作认真负责、心胸开阔。

精通招聘及培训这两个模块，应聘人事主管，能力稍逊者则应聘人事专员职位。 举报 分享

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5、传统佳节的节日贺礼，如中秋节、端午节等传统佳节公司均为员工准备节日贺礼。
6、享受国家规定的法定假期

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