郑州招聘

职位描述：
负责公司的内外部招聘，配合上级进行招聘工作分析、制定、完善各岗位的职责说明，做好人力资源部规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源的信息收集、整理、储备；负责公司的内外部招聘计划，发布招聘信息，并组织实施招聘，负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准，主动与各个人才交流中心、高等院校保持良好的合作关系。负责招聘费用的控制。
负责公司人力资源的培训与开发，制定完善公司的培训制度及相关细则，制定长期短期培训计划；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训教育的效果进行评估，根据年度培训计划组织落实各项培训课程，建立培训内容记录及员工培训档案。
配合人力资源部其他搅拌各项工作任务，有外资企业经验者优先。 举报 分享

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