郑州招聘

职位描述：
1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责人力资源相关制度的拟定、修订及实施；
3、制定详细的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；
4、负责员工的奖惩、晋升、离职等异动手续办理；
5、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；
6、负责建立公司培训体系，完善培训机制 ；
7、协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化；
8、负责公司的日常考勤监督，办公设备、公共设施的管理
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块的操作；
3、具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨；
4、熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系；
5、有较强的计划性和条理性，适应能力强；
6、具有较强的沟通协调和能力及亲和力； 举报 分享

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