未来领袖管理培训生
郑州智擎计算机有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-03-28
- 工作地点:郑州-金水区
- 招聘人数:3人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位描述:
不要被我们的职位吓到了,但请相信这是真的,我们的三家店面临规模扩大,需要储备店长。不要小觑自己的学习能力和成长速度,在通过公司的系统培训后你会为自己的成长吃惊。
岗位职责:
1、先熟悉行业,一开始须通过市场基层历练,与客户进行良好的沟通(顾问);
2、发现潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,向客户传递公司的产品及服务,以积累意向客户;
3、为客户提供合理化建议,帮助客户实现利益增值并获取最大利益;
4、带领业务团队执行并完成分级业务目标;
5、熟知整个业务开拓流程,并能对市场出现的新问题和新方法有较强的感知性;
5、机会是留给有准备的人,所以要努力提高自身各方面业务能力,随时为晋升做好充分准备。
薪资待遇:
基本薪资+团队业务提成(10%-20%)+关单提成+信息费提成+奖金
晋升方向:晋升市场部经理----讲师-----店长---主任。
晋升标准:
1、成熟团队组建工作和管理经验;
2、持续完成半年度业务单位每月业绩分级指标;
3、成熟的担当能力和用人机制,并形成团队文化与企业文化的整体衔接;
4、半年内至少培养出一名储备主管。
给求职者的一封短信:
1、本岗位属于管理岗/储备管理岗,请应聘者慎投!!!
2、本科以上,市场营销、经济、金融类相关专业;任职3年以上并具有较成熟的团队管理经验。
3、行业内,任职2年以上并具有相似业务团队管理工作经验者。
4、具有较强的执行力,有过金融相关经历,行业任职年限和学历可适当放宽,但须认同企业整体文化体系。
5、公司基层锻炼一个月。
6、欢迎优秀的你们踊跃投递,我在潜力股等你。
我们期待你的到来
举报
分享
不要被我们的职位吓到了,但请相信这是真的,我们的三家店面临规模扩大,需要储备店长。不要小觑自己的学习能力和成长速度,在通过公司的系统培训后你会为自己的成长吃惊。
岗位职责:
1、先熟悉行业,一开始须通过市场基层历练,与客户进行良好的沟通(顾问);
2、发现潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,向客户传递公司的产品及服务,以积累意向客户;
3、为客户提供合理化建议,帮助客户实现利益增值并获取最大利益;
4、带领业务团队执行并完成分级业务目标;
5、熟知整个业务开拓流程,并能对市场出现的新问题和新方法有较强的感知性;
5、机会是留给有准备的人,所以要努力提高自身各方面业务能力,随时为晋升做好充分准备。
薪资待遇:
基本薪资+团队业务提成(10%-20%)+关单提成+信息费提成+奖金
晋升方向:晋升市场部经理----讲师-----店长---主任。
晋升标准:
1、成熟团队组建工作和管理经验;
2、持续完成半年度业务单位每月业绩分级指标;
3、成熟的担当能力和用人机制,并形成团队文化与企业文化的整体衔接;
4、半年内至少培养出一名储备主管。
给求职者的一封短信:
1、本岗位属于管理岗/储备管理岗,请应聘者慎投!!!
2、本科以上,市场营销、经济、金融类相关专业;任职3年以上并具有较成熟的团队管理经验。
3、行业内,任职2年以上并具有相似业务团队管理工作经验者。
4、具有较强的执行力,有过金融相关经历,行业任职年限和学历可适当放宽,但须认同企业整体文化体系。
5、公司基层锻炼一个月。
6、欢迎优秀的你们踊跃投递,我在潜力股等你。
我们期待你的到来
职能类别: 储备干部
公司介绍
郑州智擎计算机有限公司是一家专门从事证券软件产品的销售与售后服务,证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业。公司经营属于金融、IT行业的交汇领域,获得了科学技术委员会软件产品和软件企业的双软认证,是获政府批准享受税收优惠政策的高新企业。 我公司销售的弘历软件系列产品,秉承趋势理论设计而成,以“先大后小、先长后短”作为投资理念,将经典投资理论融入其中,为不同水平的投资者提供了相应的分析手段和工具,成为适应性广泛、具有普及性的股票分析决策工具,致力于帮助投资者树立投资信心,建立正确的投资理念,掌握经典的投资方法,客观地使用投资工具,开创了证券软件服务的新纪元。截至今天,弘历软件服务网已经覆盖东北、华北、华中、华南、西南等地区,并且已经成功延伸到新加坡、马来西亚等海外市场,同时得到了新加坡政府的支持与肯定,特别是在2013年8月份,弘历软件荣获新加坡政府颁发的“新加坡企业大奖”。 公司成立至今,始终秉承诚信的服务态度受益于客户,以提供高质量的金融信息资讯服务为依托,以不断完善的售后服务为根本,成为广大投资者最值得信赖的合作伙伴,并在全国形成良好的服务品牌效应。 公司十分重视人才的开发与培养,员工发展实行内部晋升机制,对上岗员工提供系统全面的技能培训,让每一个优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展现自己的抱负,给每一个优秀员工平等的晋升机会,至今已涌现了大批年轻的优秀管理人才,比例达到管理队伍的80%以上,他们奋斗在各个重要的岗位,为公司的发展建设做出了莫大的贡献。
联系方式
- 公司地址:上班地址:黄河路26号