郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展，建立完善的人力资源管理体系，制定公司规章制度。加强各部门团队建设，贯彻落实公司理念；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、团队合作及员工职业生涯规划等体系的全面建设；
3、编制企业内部相关文件，完善企业制度；协助各部门制定合理的激励制度及绩效考核体系。
4、负责公司员工社会保险等福利手续的办理
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验，掌握人力资源管理专业技术、工具、流程
3、熟悉劳动政策、法律法规
4、具备一定的文字功底，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；
5、为人正直、品德良好，原则性强，具备较强的执行力、亲和力和战略眼光。 举报 分享

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