郑州招聘

职位描述：
职责：
1、制定并推动落实公司人力资源及行政管理政策、业务流程和工作指引；
2、监督实施公司公文、证照证件、印章、档案、固定资产、办公用品、办公场所、食堂、车辆、保洁、绿化及安保等行政后勤管理工作；
3、日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
7、企业文化的建设与传播。
要求：
1、35-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业人事、行政管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉劳动法、公司法、社会保险法等法律法规；
6、沟通表达能力强，有强烈的工作责任感和事业心；
7、有电力及相关行业工作经验者优先。 举报 分享

中电特邦电力工程股份公司是经国家电力监管委员会东北监管局批准登记注册的从事承装（修、试）电力施工企业，公司企业类型为有限责任公司。目前主要以电力工程为主，具有国家电力工程施工总承包叁级；国家机电设备安装工程专业承包叁级；送变电工程专业承包叁级资质，电力行业（变电工程、送电工程）专业丙级设计资质；另具有建筑工程施工总承包叁级；防腐保温工程专业承包叁级资质。公司可承揽110千伏及以下送变电线路（包含电缆工程）和同电压等级变电站的工程施工及设计。公司拥有自己的配套电气设备厂，主要生产高低压开关柜、变压器，是集生产制作、组装、施工、销售为一体的电力公司。
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