郑州招聘

职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

职位要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
具有较强的应变能力和内外沟通能力。

福利待遇：
1、社会养老保险和医疗保险。
2、享受法定节假日，享受国家规定的带薪年假、婚嫁、产假。
3、专业培训：岗前培训、在职培训、拓展培训等，为新入职的员工提供带薪培训。
4、定期聚餐娱乐、员工旅游等。
5、特色节假日（例如：中秋，端午，春节等）更有美味的礼品发放。
6、工作时间： 周一至周五8:30—18:00 周六9：00—17：30

工资待遇：
薪资：2500—5000元/月。
薪资组成=底薪 + 津贴+绩效奖金 +年底奖金
 
面试者可以直接带着简历到公司面试或者电话联系。
郑重声明：来本公司求职面试者不收取任何费用！！
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