郑州招聘

职位描述：
1、负责全面人力资源管理工作；
2、完成人力日常的管理及协调工作，包括员工的招聘、培训发展及评估；
3、负责员工招聘甄选、薪酬绩效及实施、培训体系搭建、员工关系等管理及规划工作；
4、参与协作公司中高层人才阶梯的搭建与培训，协助部门负责人编制年度人力资源发展规划；
5、分析行业内外相关信息资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、与公司高层共同制定或完善业务板块的战略人力资源管理的相关政策、制度；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
岗位要求
【任职资格】
1、人力资源专业、行政管理专业等相关专业；本科或以上学历；
2、三年或以上工作经验，有大型集团工作经验优先；
3、熟悉人力资源专业流程及国家各项劳动人事法规政策；
4、气质佳，具有较强的沟通能力、协作及应变能力，能快速反应并解决问题，有亲和力，理性，有原则性；
5、有事业心，执行力强；
6、要求***。 举报 分享

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　　公司通过了ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007质量/环境/安全体系认证；主要产品通过了欧盟CE认证，技术规范完全符合国际标准。公司同时还被授予了河南省科技型企业、A级纳税人、许昌市优秀企业等荣誉称号。
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