郑州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司岗位招聘，维护招聘渠道，完成公司招聘计划；
2、负责公司培训管理，组织和实施培训；
3、负责员工试用期管理，包括试用期转正、面谈等；
4、负责员工发展；
5、协助部门负责人完成其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、劳动保障或心理学等相关专业统招本科及以上学历；
2、7年以上工作经验，沟通能力强，执行力高，抗压性强。 举报 分享

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