郑州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
 
职位要求:
1.大专及以上学历；
2.良好的口头表达能力和沟通技巧；
3.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；
4..须有优秀的敬业精神、团队合作精神；吃苦耐劳；学习能力强。
 
五险一金
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