郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、适时提出工作合理化改进建议。
岗位要求：1.人力资源专业，同等工作经验2年以上；
          2.23-38岁，男女不限，沟通能力协调能力良好，有耐心；
面试地址：建业五栋大楼E座1201室 举报 分享

　　唯有变化，才是永恒的不变。一百个人，就有一百个对于家的概念，因需而变，是定制家的核心。
　　1981年，Hassenfratz创立法国SOGAL，欧洲衣柜版图因此改变。
　　2001年，索菲亚品牌创立，行业内第一家专卖店在广州宏城广场开业。
　　索菲亚家居股份有限公司成立于2003年，并于2011年上市，是家居衣柜行业首家上市公司。
　　索菲亚拥有自己的培训学校，和法国、德国、意大利等顶尖设计师合作成立研究院开发设计产品。
　　2004年河南致雅家居有限公司，作为索菲亚河南区郑州的总经销商，经过多年的发展，目前员工100余人，店面6家，面积总计3千多平方，公司各个部门体系完善，拥有健全的管理体系，培训系统，晋升机制。
　　目前公司准备开拓业务，引进索菲亚旗下品牌司米橱柜
品牌简介：
SCHMIDT(司米橱柜）是法国领军橱柜品牌，隶属于法国知名厨房方案商及橱柜出口商SALM集团，2014年由定制家居行业巨头索菲亚引入中国。
SALM集团成立于1934年，是法国第一家经过ISO9001认证的橱柜生产商，也是唯一的在质量(TUEV-SAAR-CERT-ISO 9001-ISO-14001-OHSAS 18001认证）、社会和环保(PEFC认证/NF-Environnement Mark法国环境标志）等各个方面获得认证的厨房制造商。2013年，该集团的营业额已达4亿欧元。目前，SCHMIDT司米橱柜在全世界拥有450家专卖店，拥有统一的宣传模式、组织架构和管理模式，并拥有4家位于欧洲的生产基地。
2014年，SALM集团与中国定制家居领导者索菲亚达成战略合作关系；SCHMIDT司米品牌由索菲亚引进中国，并通过索菲亚现有金牌渠道，快速推动中国整体橱柜市场的发展。
SCHMIDT司米橱柜以打造中国家庭满意度最高的顶尖整体厨房空间为目标，秉承“领先每一个细节”品牌理念，整合索菲亚服务中国定制家居市场多年经验及法国SCHMIDT在橱柜行业多年的技术、人文价值积累；将法国橱柜产业链的先进技术、工艺及部件带入中国，搭建SCHMIDT司米橱柜柔性化生产系统，并沿用法国SCHMIDT核心设计团队，将执着于细节的生活态度与精致浪漫的法式优雅植入中国厨房；为中国家庭带来便捷、快乐、高品质的家居生活。