郑州招聘

职位描述：
1、负责公司人事、行政制度的制定、完善及实施；
2、负责公司招聘、培训的组织实施、优化及反馈；
3、负责公司绩效考核的制定、实施及每月统计、核算；
4、负责公司薪资核算；日常劳动关系的维护。
5、行政后勤事务的管理及维护。
6、政府对口机构资料整理和关系的对接。
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的形象及文字写作能力；
2、精通人资招聘模块，熟练操作培训的组织、实施及培训课件建立；熟悉薪资核算及员工关系的日常操作；
3、心理素质佳，亲和力强，有较强的沟通能力及组织协调能力，抗压能力强。 举报 分享

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