郑州招聘

职位描述：
1、业务区域内人员招聘工作，含招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选，依据岗位要求与各部门共同完成面试筛选，确定候选人，指导完成入职流程，审核相关表单真实完整。
2、业务区域内绩效考核管理的整体流程，进行协助分析、应用。
3、新进人员培训工作的执行、监督、制度的相关工作优化。
4、员工入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理，流程的监控；对于员工变动申请给予合理建议；
5、负责员工关系管理，对区域内人员任用给予用人部门参考意见；
6、协调各部门员工关系，激励员工士气，巩固团队凝聚力，建立良好的办公环境及工作氛围；
7、负责宣传公司企业文化并使企业文化落地，负责组织各类文化活动。


任职资格：
1、男女不限，3年以上IT行业人力资源工作经验；
2、至少熟悉人力资源三个模块工作，且精通招聘模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务及接受临时加班任务；
5、从事软件、互联网等行业工作经验者优先。

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