郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
 任职资格：
1 人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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