郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
    全面负责公司行政管理工作，包括日常接待、文件、会议、资产、后勤等；全面负责人力资源管理工作，包括人员招聘选拔、入职、流程表单办理、培训、薪资考勤、绩效、员工活动、社保办理等；协助总经理实施上传下达、重点工作跟进等工作。
任职要求：
1、2年以上企业行政、人力资源管理工作经验，有服务行业经验者优先。
2、 对人力资源管理中不少于两个模块具备较强的实际操作经验，具备一定的方案独立设计能力。
3、 对常规行政管理流程有相关了解。
4、 优秀的沟通表达能力，良好的服务意识，善于建立人际关系。
5、 拥有二级、三级人力资源管理师证书者优先。

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