郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
人事工作：
1.负责公司组织架构与人员编制，评估人力资源状况，优化人力结构，提出调整改进专业意见。
2.负责编写修订公司部门职责与各岗位工作说明书。
3.负责公司人员培训的组织安排与整体管理，搭建完善培训体系。
4.负责公司人员考勤休假、薪资社保等薪酬福利管理工作。
5.人员考核与监督管理。组织开展人事周期各项考核，实施人员绩效考核与工作监督，关注掌握人员状态，对各岗位人员核心工作协助监督管理。
6.负责推进企业文化建设与团队建设管理。
7.完成领导交待的其他工作。
行政工作：
1.负责公司周会、月会等会议管理。
2.指导督导行政专员开展公司行政接待、公司活动、大型行政办公会议、行政办公资产采购及管理、公文档案等日常行政管理工作。

任职要求；
1、大学专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、4年以上人事、行政工作经验，2年以上同岗位管理经验；
3、精通人力资源管理知识、掌握行政管理、企业管理等多方面知识，通晓国家相关劳动法律、法规；
4、有较强的责任感及敬业精神，具备良好的沟通能力、团队领导力、洞察分析能力及较高的决断力。
薪酬福利
福利待遇：
1、上班时间：每天标准8小时工作制。9:00-18:00
2、国家规定的法定假日正常休息。
3、享受法律规定的婚假、丧假、产假等一切假日；
4、带薪年假；
5、节日福利、员工聚餐、员工旅游；
6、缴纳五险；年度涨薪；话费补贴；交通补贴；加班补贴。
7、每月3天带薪病假机会。
8、交通方便，出地铁即到公司。公司环境舒适，氛围融洽，真诚欢迎您的加入！！！
公司正处于快速发展期，拥有完善的晋升体制 举报 分享

河南密巴巴货运服务有限公司是经郑州市政府批准成立的以货运出租车模式运营的专业化股份制公司，企业设立的目的在于解决城市货运行业长期存在的“散，乱，差”（经营主体散，经营规模散，收费标准乱，运营方法乱，服务水平差，服务能力差）等难题；企业运营以节能减排，低碳环保为宗旨；企业管理以互联网技术为依托；企业发展以专注城市货运服务为目标的新型互联网快运企业。公司拥有多种型号货运车辆供客户选择，利用现代移动互联技术，gps定位技术，语音人机对话技术，智能化导航技术，快速调度就近车辆，解决“空车回程，空置率高”等长期影响货运企业成本的问题，减轻城市拥堵压力。并应客户的需求开发了货物追踪技术，杜绝安全隐患，解决服务质量难题。
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