郑州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、协助人力资源经理编制人力资源规划、参与制订各项人力资源政策与制度；
2、负责制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
4、负责公司员工绩效日常管理工作，保证绩效管理体系有效运行及持续改善；
5、协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；
6、领导交办的其他事项
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；
2、擅长招聘模块，对招聘有独特的见解和方法；
3、熟悉人力资源各模块的规定和流程，熟悉相关人事法规政策；
4、工作积极主动，富有激情，有较强的责任心和团队意识；
5、熟练操作各类办公软件
加入我们您将拥有：
1、完善的福利保障体系：签订正式劳动合同，缴纳社会保险，享有法定节假日、婚假等带薪休假
2、良好的发展空间和晋升机制
3、员工免费旅游、团队建设活动等
4、周末双休
人才热线：0371-53697770 15378719992 举报 分享

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