郑州招聘

职位描述：
1、销售管理工作。监督、落实销售流程和销售管理的标准化，做好部门任务的合理分解。
2、部门人员管理。部门员工的任免、奖惩和调动建议；部门员工的考察和考评协助；做好公司制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性；
3、本部门员工的业务培训与管理。让所属员工熟知公司各类产品及其应用范围，并突出优特点；组织所属员工不断学习有关销售策略和方法，提高销售技巧，激励员工工作热情，培养良好销售心态；
4、开拓销售思路，扩大业务渠道，争扩大销售市场占有份额，增加销量，提高经营利润；
5、负责发展和协调客户关系，与资源、客服、技术部门沟通，实现良好的客户服务目标。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上销售经验；
2、认同公司企业文化，愿与公司共同发展；
3、有良好的沟通能力、销售能力及优秀的管理能力，有强烈的事业心、责任感及良好的职业道德；
4、喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有较强的事业心和团队精神。

待遇和发展空间：
1、晋升通道：销售代表-销售主管-销售经理-营销总监（清晰明确的职业晋升通道）
2、多种福利：员工宿舍、午餐补助、节日福利、生日福利、法定假期、全国旅游等多种生活慰问；
3、待遇：基本工资+高提成+餐补+全勤奖+双休......
4、上班时间：周一到周五8:30-12：00 14:00-17:30, 每天7.5小时的上班时间，双休，享有国家规定节假日 举报 分享

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