郑州招聘

职位描述：
谁说文职没有晋升，乐贤为你提供广阔的晋升平台和机会！
即使是文职，只要努力，总有一个管理岗位是属于你的！
你准备好了吗？  亲···
岗位职责：
1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、接待的相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件等）管理。
5、协助经理处理人资部其他工作细则。
6、协助经理考核新员工。
任职要求：
1、中专及以上学历，由相关工作经验或者专业者优先
年龄：18-28周岁，形象好，气质佳。
2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
3.素质要求：
（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通能力；
（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。
福利待遇：
1、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
2、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
3、重视培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
 如有意向者，可以直接与公司人力资源部取得联系，公司所有工作人员真诚欢迎您的加入，此属公司直招，敬请监督，非诚勿扰 举报 分享

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