郑州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人力资源体系和行政管理体系的建设和完善。
2、负责人事制度和行政制度的编制、修订、下发和推进落实；
3、负责编制人事、行政工作年度计划和预算，通过审批后组织实施；
4、负责制定公司整体人力资源规划，总公司人事招聘及配置，负责分公司专项招聘的管理与实施；
5、负责办理权限内的招聘、入职、指派和任免等人事异动手续；
6、负责管理员工劳动合同及人员劳动关系，建立并维护员工档案；
7、负责员工考勤、休假的审核；
8、负责员工职业生涯规划、选拔培养优秀人才，建立员工交流机制，根据业务需求，在公司范围内组织人员交流与调配；
9、负责员工沟通机制了解员工思想动态，拟定相关措施；
10、负责调节和处理员工提出的申诉意见和劳资纠纷；
11、负责薪酬核算、员工福利及社保等相关工作；
12、负责人事培训相关工作，并组织、督促各部门专业培训；
13、领导布置的其他工作任务。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理师或心理咨询师优先；
2、五年以上人力行政管理经验，有物业公司总部、区域人力管控经验为佳；
3、有较强的推动力、沟通表达能力、学习能力、前瞻思维；
4、可接受出差。 举报 分享

    路劲地产集团有限公司成立于2003年，是路劲基建有限公司房地产业务的旗舰公司。连续7年位列外资房企NO.1，全国房企上市公司风险控制5强，全国房企35强。深耕长三角、环渤海及粤港澳大湾区，挖掘经济发达、具有潜力的城市及地区，保持业务稳健发展。路劲集团同时拥有专业的物业管理公司，为客户提供优质的置业服务。