郑州招聘

职位描述：
岗位职责/工作内容：
1、建立公司绩效考核激励机制，并据此制定各部门的考核指标；
2、负责对各团队、各部门绩效激励的制定提供支持和帮助；
3、组织各部门进行绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；
4、整理、分析绩效考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
5、协助各部门开展评价工作，配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、职责分析；
6、负责人力资源各项工作的落实、指导、监督和检查工作；
7、完成主管领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人资工作经验，同岗位3年以上经验，男女不限；
2、精通绩效管理，熟悉绩效考核各项管理过程和操作；
3、良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

郑州新益华医学科技有限公司成立于2007年8月，其前身为1995年成立的郑州新益华电子技术有限公司，是集研发、销售、客服、咨询于一体的专业医疗信息化整体解决方案供应商，拥有硕士、博士等高端开发人才300余人。
公司依照现代企业管理模式进行规范管理，先后通过了ISO9001质量体系认证、CMMI-L3国际认证。新益华软件产品服务于河南等6省7万余家基础医疗机构、1000多家综合医院、200多家卫生管理部门、超过1.5亿城乡居民。是国家认定的双高双软企业、国家科技部现代服务业创新发展示范企业、国家工业信息化运行形势样本企业、河南省百户高成长企业。2012年，公司承担了“十二五”国家科技支撑计划“农村医疗卫生服务平台与应用示范”项目。同年3月1日，作为河南省居民健康卡项目总集成商，确保了全国居民健康卡首发仪式的成功。
新益华致力推动中原医疗信息化产业发展。秉承“科技服务医疗”的理念，以***重大项目为支撑，打造信息化服务平台，将高端医疗资源引入基层，提升中原医疗卫生服务水平与诊断能力，提高医疗机构核心竞争力。积极创建多元化现代医疗服务行业模式。融合“数字医疗”、“智慧医疗”、“移动医疗”服务模式，结合国家现代服务业领域建设思想，整合多元服务渠道，为中原亿万居民提供信息化的医疗第三方服务。