郑州招聘

职位描述：
1.完善人力资源管理体系和运行机制，制订人力资源管理的各项规范和标准；

2.组织分析公司人力状况结构、人力需求特点，拟定企业人力资源政策与战略；

3.制定招聘、培训计划并组织实施，完善任职资格和晋升机制管理体系；

4.根据公司战略发展需要，优化绩效考核体系，制定调整薪酬福利管理方案；

5.负责劳动纪律、劳动合同及员工关系管理，做好劳动用工风险防范；

6.全面监管公司计划、制度、会议、公文、档案、图书资料、证章、接待、用车、固定资产及费用控制等行政管理工作；

7.负责公司企业文化建设，宣贯公司经营理念，增强企业凝聚力、向心力；

8.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，30-45岁；

2.拥有8年以上工作经验，5年以上人事行政管理工作经验；

3.具有现代企业管理知识，擅长行政人事管理体系的构建和更新；

4.了解并热爱管理咨询行业及养老行业，掌握公司业务有关的行业及专业基础知识；

5.具有极强组织能力、协调能力、沟通能力、抗压能力和分析判断能力；

6.能熟练操作 Word 、Excel 、 Powerpoint 等常用软件和OA办公系统。 举报 分享

上海欧英明德管理咨询有限公司（以下简称“欧英明德”）始创于1992年，是中国首家教练式实战型管理咨询机构，也是国内极具实力和影响力的优秀咨询机构之一。其总部在上海，在河南设有分公司。
自创立以来，欧英明德一直秉承“三分咨询，七分辅导”的咨询理念，通过“教练式咨询，咨询式培训，培训式辅导”的经营模式，成功地为1000多家企、事业单位提供过服务，主要服务的行业有烟草、金融、养老和医疗、生产制造、电力、商业连锁经营、房地产、农业、能源化工、教育等；咨询业务涵盖了发展战略、人力资源管理、企业文化建设、品牌设计与策划、生产运营管理、连锁运营、营销管理、集团管控、公司治理、企业兼并与重组等。
欧英明德不仅具有资深的行业经验，还拥有一支实战能力极强的优秀咨询师顾问团队，包括有海外留学背景和工作经历的”海归“，在上市公司、大中型企业有过管理经验的高管，以及知名院校毕业的高学历管理人才。在富有远见卓识的董事长、首席合伙人陈琳翰先生的带领下，从高级合伙人到助理咨询顾问，均以帮助客户提升管理水平和实现更大价值为己任，以传播先进管理理念助推中国企业长足发展为奋斗目标，兢兢业业，用心感动客户。
目前，欧英明德已与众多客户建立了战略合作关系，为其提供长期服务。在欧英明德的咨询业务中，新客户开发约占总量的25%，而老客户重复采购和客户转介绍分别达到60%和15%。
凭借多年的行业研究和专业沉淀、丰富的企业管理与咨询实践经验，欧英明德为广大客户的管理改善和业绩提升做出了突出的贡献。
2010年，欧英明德被评为中国领先管理咨询机构。在为客户创造价值的过程中，实现了与客户共同成长、共同进步。


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