郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定和领导下属制定年度、月度工作目标计划报上级审批后组织实施；
2、为新店团队组建储备、培养、输送合格人才；
3、负责执行直管中心各项营销活动，并对营销活动执行情况进行书面信息反馈；
4、提出本门店营销活动建议报上级，报上级审批；
5、执行直营中心各项前厅、后厨管理制度、流程标准sop，确保执行到位；
6、执行公司下发的各项制度、流程，确保公司各项管理指令的落实；
7、对本门店规范化管理进行监督检查，确保门店各项标准达标，形成可复制的运营模式；
8、能够通过自己的极力倡导和身体力行践行企业文化，确保文化的落地；
9、负责制定和优化顾客管理制度及特殊顾客关系的维护，顾客投诉的处理，提升门店客户满意度；
10、负责进行门店毛利率的控制及门店人员编制，合理进行人员调配，控制人力成本；
11、负责对门店能源、设备设施、低值易耗品费用进行管理和控制；资产网格化管理、资产前后明确；
12、负责门店的质量管理进行指导、检查，针对问题，进行整改、奖惩，确保各项质量达标、稳定，确保安全事故为0；
13、负责食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度实施和培训并执行到位；
14、制定店面设备台账，对设备设施的升级改造提出建设性建议；
15、根据闭环管理要求每周召开部门会议和审阅核心团队成员的周汇报，检视下属上周工作完成情况，审定本周工作计划，就遇到的问题给予支持，确保本周目标达成和月进度正常进行；
16、每月做好下属人员考核工作并进行一对一绩效面谈，辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力；
17、每月对下属人员进行培训或组织团队活动，营造团队氛围，提升团队凝聚力和人员稳定率；
18、完成上级领导交办的工作。
任职要求：
1、大学专科以上文化，门店管理、经济管理等相关专业；
2、接受过营销类培训、门店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训；
3、2年以上餐饮行业特别是火锅店管理经验；
4、胸怀宽广、具备较强的沟通协调以及谈判能力、执行力强、效率高。 举报 分享

河南万隆商业管理有限公司成立于2011年3月，初始于商业物业运营托管，经过5年的发展，公司旗下已拥有爱泊精品酒店，青一色时尚火锅，壹品乐道咖啡等众多时尚名店，并致力于向服装、物业、金融等领域拓展，公司成立之初，秉承：诚信、专业、价值、服务的公司经营理念，积累了大量的实战运作经验，也积聚了全国大量的优质商户资源和高素质的运作团队。专业源于专注，成功源于细节；实战重于空谈，结果胜于雄辩。