郑州招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经
验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各
个职能模块的工作；
岗位职责；1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管
理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体
系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

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