郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人员招聘，简历收集，面试电话预约，面试资料收集，初试；
2、人事档案管理及更新；
3、协助上级执行公司的培训和绩效考核的组织、后勤保障工作；
4、办理招聘、人才引进、内部调动、解聘等转入及转出社保等相关手续；
5、公司社保相关手续办理；
6、日常人事相关流程手续办理。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历，专业基础扎实，语言表达能力强，有相关实习或行业工作经验者优先；
2、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神；
3、熟练操作office办公软件。 举报 分享

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温馨提示：

*上述为岗位职责明确要求内容，试用期（试用期为1~3个月）结束后考核以此内容为准；1个月后各岗位人员可由各个部门负责人指导下提交转正申请。如转为正式员工之后，公司办理“五险一金”相应福利待遇。

*待遇不是问题，问题是你。