郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
6、其他人事日常工作；

任职资格：
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

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