郑州招聘

职位描述：
职责：
1、 根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度，季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
2、能够带领团队对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等，指导新人销售产品，目前以电话销售为主；
3、开发高端客户，为客户提供，销售各类公司产品；
4、 通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的服务。
任职资格：
1、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力；
4、具备良好团队意识。
5、5年以上电销工作经验，3年以上电销或直销团队管理经验，至少管理过20人以上团队，有大型IT公司电销团队管理经验优先考虑;
6、有教育、医疗、金融保险行业电销经历者优先考虑;
执行公司各项政策，通过会议/电话拜访开拓目标市场，协助销售人员完成销售目标；
1、通过各种途径收集分析智慧农业、旅游业、海外代购媒体、医疗、金融n等行业企业名录；
2、通过各种跟踪手段（群发邮件、短信、寄资料、参加市场活动等）长期跟踪客户，建立客户信任、分析目标客户群、关注项目进展，最终协助销售人员签订符合双方利益的商业合同；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上电话销售经验，有互联网行业产品销售经验者优先；
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能
力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
5、具备为他人服务的品质与精神，有耐心、责任心；
6、有良好的沟通能力、团队意识，学习及分析能力强。
团队：我们是一个年轻、快乐、彼此尊重、鼓励每个人发挥创造力、心怀梦想、向往自由的团队！
福利待遇：底薪2500起+高额提成+年底分红+季度旅游
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