郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、负责人员培训、会议记录、优秀员工评比、制作大会流程。
福利待遇：
底薪3000+包住+包吃+交通补助+加班补助+全勤奖
面试时间：14:00-19:00
1、起草各类人力资源管理文件，对ktv的人力资源管理体系提出意见和建议;
　　2、负责识别公司一线岗位的任职条件和能力要求，储备公司所需的各类人才;办理人员招聘、入职、试用、晋升、调动、辞职和辞退手续;
　　3、负责外联对外招聘信息发布，按程序组织面试、复试工作;
　　4、负责员工考勤管理与统计工作;
　　5、完成入离职办理、员工物品管理、员工档案管理、文书档案资料管理;
　　6、关心和不断改善员工工作、生活环境，定期组织员工联谊活动，进行员工满意度调查，增进员工的凝聚力;
　　7、负责ktv记录与会议记录、及时下发执行;
　　8、负责准确及时传达、转交ktv领导的指示、文件、外来文书、邮件;
　　9、完成上级交给的其他任务。
　　工作绩效标准:
　　1、保证ktv行政、人事事务管理工作开展有序，无偏差，无遗漏;
　　2、员工招聘、储备、培训合格率100%;
　　3、每月考勤、考评等统计、汇总准确，无差错;
　　4、执行ktv行政人事管理，确保工作开展准确、有序和合理，零差错率;
　　5、会议纪要100%的准确率;
　　6、员工思想稳定，无重大人事劳资纠纷事件发生。
　　岗位工作关系:
　　所受监督：接受管理公司人力资源部经理的的指示和监督，接受店总经理工作的分配。
　　所施监督：对ktv的人员培训与用人情况管理实施监督。
　　合作关系：在招聘、录用、辞退、培训、考核等方面与部门经理发生协作关系。
　　工作权限：
　　1、本职工作内的决定权;
　　2、有对行政事务、人力资源管理体系改进的建议权，对服务体系完善改进的建议权;
　　3、有对部门员工培训与用人工作的指导建议权。
联系方式：李经理 15515832933
没有人事工作经验勿扰！
注意：上午13点之前请不要拨打联系电话，所有找工作请在下午，谢谢！ 举报 分享

郑州市乐界潮会所KTV成立于2011年5月，位于曼哈顿商业广场F区18号楼二楼（奥斯卡影城楼下），全场55间包厢，拥有100-150人的专业高端服务团队，经典潮流的装饰，强悍的BMB硬件设施，致力于打造娱乐、餐饮、服务于一体的纯量贩的高品质娱乐场所。它不仅仅是一所融时尚前卫于一体的KTV，更是用心营造着一种潮流氛围，这是一所有自己性格的潮会所。