郑州招聘

负责公司的薪酬管理工作。

岗位职责：

1. 负责建立公司员工的人事信息档案（电子、文本），员工入职，状态改变、离职等信息。负责按规定向相关单位报关人事信息报表;

2. 负责公司考勤工作;定期出具考勤报表;

3. 负责每月工资表及附表的编制，负责向各有关人员提供有关薪资方面的信息;负责员工工资条的发放工作;

4. 负责员工社会保险及公积金的办理工作;

5. 负责薪资调研的执行工作，提出有关公司薪资水平及薪资福利结构合理化的建议;

6. 其他HR模块的了解和配合工作。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；

2. 3年及以上高科技行业薪酬管理模板经历；

3. 工作态度：责任、敬业、奉献、团队合作。

4. 专业素质：具薪酬管理模块的专业技能。良好的学习能力。细心。

科来成立于2003年，是专注于网络流量分析技术研究与产品开发的高新技术企业，在这一领域有着几十项专利技术和完全独立的自主知识产权。科来研发的产品广泛应用于国内外用户的网络安全分析及网络智能运维等关键领域。根据全球著名咨询与分析公司Gartner的评选，2018-2019年，科来蝉联Gartner NPMD魔力象限“远见者”称号 ，是***入选“远见者”象限的中国企业。科来产品还曾被美国权威评测机构PC Magazine评选为《全球***科技产品》。

科来专业的技术服务在用户的业务保障上起到关键作用，已经成为对网络时效性高要求的企业的***选择，得到了社会各界的广泛认可。同时，科来创办的《CSNA网络分析认证培训》是我国广具影响力的网络分析认证体系，为国家培养了大量的网络分析技术高级人才。

由于科来公司在网络安全领域的技术优势，受邀为“中国海军成立70周年”阅兵活动、“中非合作论坛”北京峰会、青岛“上合峰会”、“两会”、“十九大”、“G20峰会”、“九三阅兵”、“世界田径锦标赛”、多届“数博会”等重大***活动做网络安保工作，做出突出贡献。专注于网络的数据分析、高级安全研究、数据安全取证。