郑州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、协助上级修订人力资源制度、薪酬福利体系；
2、建立、健全、完善人事档案管理体系；
3、指导劳动争议、诉讼及调解工作以及福利待遇实施；
4、公司人力资源规章制度的落实、检查、监督工作；
5、人事管理工作流程完善建议；
6、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、有相关经验，熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3、具备较强的沟通、协调能力和抗压能力；
4、具敬业及良好团队协作精神；
5、较强的统筹管理能力及公文写作能力。 举报 分享

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年9月1日